一整天的年會探討了企業如何從制度面支持友善家庭，而閉幕演講則將視角拉回「個人」。新一代的台灣男性，期待活出和上一輩不一樣的人生。在兼顧職涯之餘，期待能投入家庭和下一代，在越來越虛擬的數位和AI空間，活出人的存在和意義感。

在現代的高壓社會，每個職場人都在多重身分中拉扯。將「工作、婚姻、育兒」視為彼此對立的消耗，是許多人的焦慮來源。這個主題旨在翻轉此觀念，探討如何將這三個核心角色相互融合、成為互相滋養的生命動能，也為整場年會畫下充滿溫度的句點。

此次年會特別邀請宏碁智醫董事長連加恩擔任閉幕講者。從早年遠赴西非行醫、擔任國家防疫醫師、從事跨國醫療協調、赴哈佛攻讀公衛博士，到如今跨界進入科技商界帶領 AI 智慧醫療發展，他的職涯充滿高強度的挑戰與轉換。

然而，在這些耀眼的專業光環背後，他始終將「丈夫」與「四個孩子的父親」視為生命中最珍貴的職位。他不僅親身實踐了高度專業與深度顧家的結合，更以坦然的態度分享在跌撞中學習兼顧事業和家庭的真實歷程。透過他的分享，與會者有機會了解新一代職場爸爸的渴望與掙扎、需求與喜樂，進一步反思企業可以如何更細膩地支持自己的同仁。