談及「友善家庭」，企業往往將資源集中在有家庭（已婚或育有子女）的員工身上，對於單身員工之關注與支持相對有限。隨著單身人口的日益增加，企業需要確保未婚或無子女的員工也能同樣感受到被看見與支持，並在職場中建立屬於他們的心理安頓與社會連結。這也是完整企業多元共融（DEI）拼圖中不可或缺的一環。因此，企業可以適度為期待情感歸屬的單身同仁創造互動交流的機會，同時鼓勵所有單身員工注重自我關顧，活出屬於自己的幸福生活。

臺北市政府民政局有四年推動官方單身聯誼活動經驗，發展以「戀愛小學堂」為題的分眾主題興趣活動，結合戶外踏青、手作烹飪、桌遊解謎、手沖咖啡等多元生活化主題，創造輕鬆自然的互動情境。透過公部門的嚴格把關與資源投入，不僅為單身男女提供安全可靠的交友平台，更鼓勵民眾在無壓力的環境下擴大生活圈，進而促成親密關係的建立。此次將帶來對單身男女的洞見，並招募企業參與「單身幸福企業聯盟」，一同為同仁創造機會。

永豐銀行秉持打造友善職場環境與幸福企業的理念，持續優化各項員工照護制度，並將員工關懷從職場延伸至個人生活，重視同仁在工作之外的情感連結與生活平衡。同時，永豐銀行亦持續推動多元的單身聯誼活動，例如單身派對、一日遊等，與科技業、公教人員等其他產業夥伴進行互動交流，協助單身同仁拓展生活圈與人際網絡。藉由提供安全、友善的交友管道，永豐銀行支持同仁尋找合適的伴侶，進一步提升同仁的歸屬感與生活幸福感。永豐銀行以具體行動支持同仁兼顧職涯發展與日常生活，實踐「翻轉金融 共創美好生活 Together, a better life.」的企業願景。

闌珊處 Meettheone 以心理學交友媒合，在過去十年來，協助許多人進入深度高品質交友，找到另一半。其核心理念是讓單身者「在建立關係前，先好好認識自己」。透過一對一深度訪談、價值觀釐清與性格分析、舉辦精緻的主題式微型社交活動，協助單身男女遇見頻率契合的對象。此外，他們也提供情感輔導資源，陪伴單身者學習如何建立健康、長久的親密關係，對有情愛期盼的單身者有深入而細緻的觀察，對幫助有志者進入親密關係具有使命感，並提供優質課程及資源。

羅惠群心理師現任新北市諮商心理師公會理事長暨南方心理諮商所院長，擁有豐富伴侶婚姻治療與家庭諮商臨床經驗，身為職業災害預防及重建中心專家也在許多企業進行幸福職場講座及關係合作對話工作坊。許多在適婚年齡的年輕男女往往有很多內在聲音衝突：我好像該結婚了？我真的可以進入關係嗎？這樣單身下去真的可以嗎？羅心理師運用後現代思維重新建構單身狀態，從單身者的內在糾結出發，釐清且解構家庭及社會文化期待的框架，讓單身者決定在維持單身或前往關係的路上更加清澈透明，而非落入世俗的「理所當然」。